Mission・Vision・Value

NewGateの羅針盤

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MISSION NewGateの存在意義

笑顔あふれる自分らしい人生を

NewGate訪問看護ステーションは、子どもとご家族、そして共に働くスタッフなど、関わるすべての人の「人生の選択肢」を増やし、自己実現ができる社会の創造を存在意義としています。医療や福祉の枠を超え、一人ひとりが理想の未来を描き、笑顔で歩んでいけること。私たちは質の高いケアと、多様な働き方を叶える環境づくりを通じて、関わるすべての方々の可能性を広げ続ける組織であり続けます。

NewGateが目指す姿

私たちは、子どもとご家族、そしてスタッフが「笑顔あふれる自分らしい人生」を体現できる未来を目指しています。単なる訪問看護の枠を超え、小児の在宅医療・発達・生活のすべてを支え、地域に暮らす方々が心から安心できる中核インフラになることが私たちの志です。誰もが諦めることなく、希望を持って自分らしい選択ができる社会へ。NewGateは、地域と人生を支える揺るぎない土台であり続けます。

VISION

小児に特化した専門性で子どもと家族の未来を支える

  • 小児特化の総合訪問看護チーム
  • 24時間365日対応の医療ケア
  • 専門職が連携する個別リハと療育
  • 日常生活動作の支援や環境調整
  • 家族を支えるレスパイトケア
  • 地域の繋がりと社会参加を促進

私たちは、子どもたちの笑顔と健やかな成長をともに見守り、一人ひとりの無限の可能性を秘めた未来を育みます。単なる医療提供者にとどまることなく、ご家族の想いに深く寄り添い、時には家族の一員のように、時には専門家として、心から『信頼できるパートナー』であり続けることを目指します。子どもと家族の「やりたい」を叶えるため、最高水準のケアと情熱で未来への歩みを支え抜きます。

NewGateが大切にしているのは『スタッフの成功と成長』です

スタッフが安心して働ける職場を創ること

スタッフ自身が心身ともに満たされ、安心して働ける環境があってこそ、利用者様への誠実な向き合いが可能になると信じています。自分の挑戦や成長に純粋に集中できる。そんな職場環境の構築こそが、子どもとご家族への「最高のケア」に直結するというのが、NewGateの揺るぎない価値観です。

VALUE 行動指針(NewGateスタッフが日々大切にする10の約束)

  1. 01「ありがとう」と「ごめんなさい」を伝える

    日々の業務の中で感謝の気持ちを忘れず、常に謙虚な姿勢で行動します。素直に感謝と謝罪を伝えられない人間には、仲間も利用者様もついてきてはくれません。自分の非を認め、他者の貢献を称える。この当たり前の積み重ねが、強固な信頼関係を築く第一歩です。どんなに経験を積んでも、初心を忘れず、誠実な言葉で対話することを約束します。

  2. 02明るく元気よく挨拶をする

    人として、社会人として当たり前の行動を徹底します。人と会ったら、まずはしっかりと相手の目を見て、明るい笑顔で挨拶を交わすこと。元気な挨拶は、チームの活力を高めるだけでなく、利用者様やご家族の不安を和らげる力を持っています。コミュニケーションの基本である「挨拶」を最高レベルで体現し、周囲にポジティブな影響を与える存在であり続けます。

  3. 03現状に満足せず、何事にもチャレンジし続ける

    常に目標を持ち、変化を恐れずに挑戦し続けることで「自己実現」を目指します。柔軟な発想で新しいケアや仕組み作りに挑み、たとえ失敗してもそこから学び、努力を惜しまないチャレンジ精神を大切にします。個々のスタッフが限界を決めず、未知の領域へ一歩踏み出し続けることが、NewGateの進化と利用者様への貢献に直結します。

  4. 04社員の自己実現のために売上・認知拡大を目指す

    スタッフ一人ひとりが理想の働き方や自己実現を叶えるためには、綺麗事だけでなく、組織としての売上向上や認知拡大が不可欠です。事業の成長は、私たちが提供する価値が地域に認められた証であり、スタッフの待遇向上や新しい挑戦への原動力となります。会社としての利益を最大化し、適切な利益分配を行うことで、関わる全員が物心両面で満たされる組織を創り上げます。

  5. 05自分の立場、役割、責任を自覚し、全うする

    自らの立場と役割を深く自覚し、与えられた責任を完遂します。専門職として看護師やセラピストが互いのスキルを「尊重」し合い、経営・マネジメント・現場の各層がそれぞれの立場で相互理解を深めることが不可欠です。職種や役職の垣根を超え、一つのチームとして機能するために、自分の役割が組織全体にどのような影響を与えるかを常に意識し、最善の行動を選択します。

  6. 06慢心しない、調子に乗らない、仲間への感謝を忘れない

    どんな成果を上げても、慢心した瞬間に成長は止まります。自分の実績に驕ることなく、常に謙虚な姿勢で仕事と向き合い続けること。今日の自分があるのは、共に働く仲間の支えがあってこそ。その感謝を忘れず、互いを尊重し合える組織であり続けることを約束します。

  7. 07対話を重んじる

    まずは相手の言葉を聴き、受け止める姿勢を忘れません。指導や教育においても一方的にならず、相手の目線に立ったコミュニケーションを徹底します。「何を伝えたか」ではなく「どう伝わったか」を大切にし、相手の気持ちや背景を深く汲み取る。この丁寧な対話の積み重ねが、スタッフ同士の絆を深め、利用者様やご家族との揺るぎない信頼関係を構築する鍵となります。

  8. 08できない理由ではなく、できる可能性を追及する

    「できない」という思考のフィルターを外し、どうすれば実現できるのかを前提に考え、行動します。特に在宅医療の現場では困難な壁に突き当たることもありますが、そこで諦めるのではなく、可能性を模索し続ける姿勢が道を切り拓きます。ポジティブなマインドで解決策を探り、一歩でも理想に近づくための努力を惜しまない。その前向きな挑戦が、利用者様の未来を変えると信じています。

  9. 09今日の努力は明日の役に立たない、経験に重きを置く

    過去の成功体験に執着せず、日々の積み重ねを何よりも大切にします。継続こそが力であり、良い時も悪い時も、そのプロセスで得られる一つひとつの経験にこそ真の価値があると定義しています。結果だけに一喜一憂せず、目の前の出来事から何を学び、次にどう活かすか。常に「今、ここ」の経験を全力で積み上げることで、変化の激しい時代においても揺るがない真の実力を育みます。

  10. 101人で戦わない

    困難な状況でも、NewGateには必ずあなたの味方となり、理解してくれる仲間がいます。一人で抱え込み、潰れてしまう必要はありません。弱音を吐き、助けを求めることもプロとしての立派なスキルです。チーム全員が互いの背中を支え合っているという安心感を胸に、共に悩み、共に笑い、全員で一歩ずつ前へ進んでいく。それがNewGateの誇るべき強さです。